国家发展改革委办公厅关于2005年行业标准计划编制工作的通知
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国家发展改革委办公厅关于2005年行业标准计划编制工作的通知
国家发展和改革委员会
国家发展改革委办公厅关于2005年
行业标准计划编制工作的通知
发改办工业[2004]1825号
有关行业协会（联合会）、中国石油天然气集团公司、中国石化集团公司、中国海洋石油总公司，计划单列标准化技术委员会：
为进一步做好行业标准计划编制工作，现将编制2005年行业标准项目计划的有关事项通知如下：
一、编制原则
（一）重点突出、科学合理，按照科学发展观的要求，体现当今技术进步、经济发展与对标准需求相适应的原则。
（二）协调一致、系统配套，体现结构合理、层次分明，标准间互相协调、互为补充的原则。
（三）贯彻落实“采标”方针，不断提高我国行业标准化水平，体现积极采用国际标准和国外先进标准的原则。
（四）突出加入世贸组织后行业急需制定的标准，体现国际接轨的原则。
（五）根据行业发展需要，积极制定行业标准，体现行业标准为行业服务的宗旨。
二、编制重点
（一）优先编制有利于实施行业规划、产业政策，推动行业技术进步、技术创新，引导行业结构调整、结构优化、产业升级、老工业基地改造，资源节约、保护环境，推进新型工业化，市场准入、规范市场经济秩序的标准。
（二）突出做好高新技术推广应用和科研成果产业化，推动产业升级、促进新型工业化的标准制定。
（三）建立产品安全保障体系所需的标准。
（四）行业规划中确定的重点产品、重大装备及先进设计、工艺等技术标准。
（五）采用国际标准和国外先进标准。
（六）行业标准复审需要修订的标准。
三、报送要求
（一）请各有关单位组织好本行业标准项目的征集及筛选工作，认真做好2005年行业标准立项计划编制工作，于2005年2月底以前将本行业拟立项的标准制定计划报送我委（工业司）。
（二）报送材料：
1、项目计划编制说明：包括计划编制的基本情况，编制原则、重点，对行业发展将产生的影响等。
2、项目计划汇总表（附件一）及软盘。
3、标准项目计划建议书（附件二）。
（三）产品标准和工程建设标准分类报送。
请有关单位按通知要求认真组织做好本行业标准项目计划的编报工作。
附件：
一、行业标准项目计划汇总表
二、行业标准项目任务书
http://www.ndrc.gov.cn/zcfb/zcfbtz/zcfbtz2004/W020050613782173781875.doc
国家发展和改革委员会办公厅
二○○四年十月十五日
水利电力部、劳动人事部关于颁发《农电企业编制定员暂行标准》的通知
水利电力部 劳动人事部
水利电力部、劳动人事部关于颁发《农电企业编制定员暂行标准》的通知
为了加强对农电企业的行业管理，实行按定员定额组织生产，不断提高农电企业的劳动生产率和经济效益，在深入调查，认真测算，反复论证的基础上，我们制定了《农电企业编制定员暂行标准》（以下简称《暂行标准》）。现颁发给你们，在趸售县试行。现就试行中的有关事项通知如下：
一、农电企业编制定员暂行标准是农电企业劳动管理的基础和依据。做好编制定员工作对于提高农电企业素质，深化农电企业改革，实行承包经营责任制具有重要意义。因此，各级劳动部门和农电企业主管部门都应高度重视企业定员工作，切实加强领导，认真贯彻实施。
二、由于全国农电企业所处地理条件、技术和管理水平不同，各单位在试行中，应本着从实际出发，因地制宜的原则，根据《暂行标准》，拟定编制定员方案，建立健全定员管理制度，在贯彻《暂行标准》时，各农电企业在不突破编制定员总数的前提下，可根据实际需要调整内部岗位定员。
三、企业实行编制定员后的富余人员，要从原岗位上撤下来，并本着企业内部消化为主的原则，通过开辟新的生产、服务门路，大力兴办集体经济和“第三产业”及在职培训等方式，积极妥善进行安置。
四、各单位在试行中，要注意积累资料，做好定员的各种原始记录和统计分析。及时反映贯彻《暂行标准》中遇到的问题，以便适时作进一步修改和完善。
附：水利电力部、劳动人事部农电企业编制定员暂行标准
一九八八年一月五日
总 则
一、为了加强农电企业行业管理，科学、合理、节约使用劳动力，按定员定额组织生产，不断提高劳动生产率和经济效益，特制定本标准。
二、本标准是在正常生产条件下，依据部颁运行、检修、安全规程，按全国平均先进合理的综合用工水平制定的。
三、本标准作为农电企业编制劳动计划，科学调配劳动力，以及新建农电工程设计定员的依据。
四、由于农电企业所处地理自然条件不同，影响企业定员因素较多，凡在本标准中没有列入的生产或工作项目其相应增加的定员，须经（省或地、市）农电主管部门批准，未经批准不得擅自增加定员。
五、农电企业应结合经济体制和劳动制度的改革，从实际出发，因地制宜地贯彻执行本标准，要本着精简机构，减少管理层次，合理节约使用劳动力的原则，挖掘劳动潜力，改善劳动组织，不断提高企业的管理水平。
六、农电企业按本标准测定的人员编制，须经（省或地、市）农电主管部门核定批准。编制定员一经核定，要严格执行，不得任意突破，在不超过定员总数的前提下，企业可根据实际需要在内部岗位工种间进行余缺调剂。
七、县农电局所属的水力、火力发电厂按部颁《水力、火力发电厂定员标准》执行。
八、从本标准颁发之日起，过去有关农电企业的定员标准即行废止。
九、本标准的解释修改权属水利电力部。附：（2）农电企业编制定员暂行标准说明
及计算举例（略）
黑龙江省保护残疾人合法权益的若干暂行规定
黑龙江省人民政府
黑龙江省保护残疾人合法权益的若干暂行规定
黑龙江省人民政府
第一条 为了保护残疾人的合法权益，使他们能更好地参与社会生活，根据国家有关法律和政策规定，结合我省实际情况，制定本规定。
第二条 本规定所指的残疾人系因视力残疾、听力语言残疾、肢体残疾、智力残疾、精神病残疾，不能进行正常工作、劳动、生活的人。
第三条 国家机关、企事业单位和社会团体等单位应当维护残疾人的合法权益，为解决残疾人的生活、劳动就业和教育的具体问题提供方便条件。
第四条 城市街道办事处和乡、镇人民政府，要结合本地区的实际情况，组织创办社会福利生产工厂或商店、服务点等，安置本区域内的残疾人从事力所能及的劳动。企业单位亦应为本单位职工的残疾子女创造就业条件。
第五条 企事业单位和社会团体招收或聘用人员时，应当为能够适应工作要求的残疾人提供与健康人相同的录取机会。
第六条 各级政府及有关部门应将各类社会福利生产单位（包括特殊教育的校办工厂）的生产、销售和物资供应纳人议事日程，切实帮助解决实际困难。
第七条 社会福利生产单位安置残疾人就业达到国家规定的比例时，税务部门应按规定减免税款；财政、金融部门应在投放资金、贷款方面给予优惠照顾。
第八条 符合劳动保险规定标准，丧失劳动能力的无依无靠、无经济来源的残疾人（包括未成年人），应予收养。收养工作在城市由民政部门举办的社会福利院负责；在农村由乡、镇政府举办的敬老院负责。不能进敬老院的残疾人，由村民委员会采取亲友扶养、承包户照顾的方法安排
好他们的日常生活，供养费按农村现行五保户供养政策执行。
第九条 各类服务待业应对残疾人给予优先照顾。盲人和中、小学校、盲聋哑学校的残疾学生，持证乘坐城市市内公共汽（电）车实行免费。
第十条 各类中小学校应当招收可收坚持正常学习的残疾青少年和儿童入学学习；大中专学校对残疾人考生应按国家规定录取和分配。国家按计划分配的残疾人毕业生，接收单位不得拒绝接收。
第十一条 各级政府和教育部门应当根据实际需要，办好特殊教育学校（班），对盲聋哑人，按国家规定实施义务教育。
第十二条 在定级、晋升职称和劳保福利待遇等方面，残疾人享受与健全人同等待遇。
第十三条 大中城市规划、设计和建设部门，在新建重要公共设施和公共建筑以及改造扩建主要繁华街道、公共场所时，应考虑实行无障碍设计，符合最低无障碍建筑标准。
第十四条 对岐视、虐待、侮辱、迫害残疾人的单位和个人，由其主管部门视情节予以批评教育或行政处分；触犯法律的，应依法追究其法律责任。
第十五条 各级政府和有关部门应抓好各类残疾的预防，采取措施，减少疾病、事故等致残因素。
第十六条 本规定由省民政厅负责解释。
第十七条 本规定自公布之日起施行。
1988年5月16日
