关于印发《江苏省校园网网络管理人员培训暂行办法》的通知
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关于印发《江苏省校园网网络管理人员培训暂行办法》的通知
江苏省教育厅
关于印发《江苏省校园网网络管理人员培训暂行办法》的通知
苏教信[2002]4号
各市、县教育局、各有关学校：
为了提高各类学校校园网络管理人员的业务水平，充分发挥校园网络在各级教育教学改革与发展中的作用，以更好适应江苏教育信息化建设发展及“校校通”工程的实施需要，我们研究制定了《江苏省校园网网络管理人员培训暂行办法》，现印发给你们，请根据各地、各校的实际，认真组织实施。
附件：江苏省校园网网络管理人员培训暂行办法
江苏省教育厅
二○○二年二月一日
附：
江苏省校园网网络管理人员培训暂行办法
第一条 为全面提高全省校园网网络管理人员整体业务水平，更好适应全省教育信息化建设发展需要，确保校园网络的安全运行，根据教育部《面向21世纪教育振兴行动计划》中关于实施“现代远程教育工程”，形成开放式网络教育，构建终身学习体系的要求和教育部《关于在中小学实施“校校通”工程的通知》，同时根据国家及省有关开展信息技术教育的规定，结合本省校园网网络管理人员现状，制定本办法。
第二条 本办法适用于各级各类学校和全省教育系统各单位的网络管理人员的培训工作。
第三条 网络管理人员培训，是指对已经从事网络管理或将要从事网络管理工作人员为提高业务水平而进行的培训。各单位应采取相应措施，努力保证培训工作的正常开展。
第四条 网络管理人员培训根据校园网建设工作需要，以提高业务水平、管理能力和实际操作技能为重点，突出培训的质量与实效。
第五条 网络管理人员培训实行证书制度，作为持证上岗和校园网达标验收的依据之一。
第六条 省教育信息化领导小组办公室（省教育厅信息中心）的主要职责：
（一）会同师资处制定全省各类教育网络管理人员的培训规划；
（二）参与网络管理人员省级示范培训中心管理，建立并完善全省培训网络；‘
（三）负责组织相关培训教材的编写、审定工作；
（四）负责省级网管培训机构的认证；
（五）监督、检查各种培训质量，对培训质量达不到要求的单位提出限期整改意见；
（六）统一印制《校园网网络管理人员岗位培训合格证书》。
第七条 各市、县教育行政管理部门、各有关学校具体负责本地区、本单位网络管理人员培训的组织与管理工作。
第八条 部、省属中等专业学校的网络管理人员的培训工作，可根据各校的实际情况自行组织或直接参加省级骨干培训。
第九条 校园网络管理人员培训基地的建立，必须依托在网络设备及实验条件良好、网络及网络管理技术人才业务素质水平较高且教学能力较强的单位。
第十条 培训单位必须尽职尽责搞好培训工作，并接受省教育信息化领导小组办公室的管理。
关于印发《东莞市行政事业单位聘请专家有关费用支出标准暂行办法》的通知
广东省东莞市人民政府
关于印发《东莞市行政事业单位聘请专家有关费用支出标准暂行办法》的通知
东府办〔2007〕81号
为了规范我市聘请专家费用支出标准，加强对专家费用的管理，参照《财政部 科技部关于印发〈国家科技支撑计划专项经费管理办法〉的通知》（财教〔2006〕160号）和我市《关于印发〈东莞市行政事业单位接待费管理暂行办法〉的通知》（东委办发〔2006〕2号）等文件的有关精神，结合我市实际情况，制定本办法。
第一条 我市市直行政事业单位在聘请有关专家过程中发生的各项费用支出适用本办法。
第二条 本办法所指聘请专家的费用包括会议费、专家咨询和评审费、讲课费。
第三条 会议费标准。聘请专家相关的会议主要包括战略研讨会、目标论证会、评审评估会、工作座谈会和年度会议等。会议费的开支标准见下表：
参加会议人员
类别
住宿费（元/人天）
伙食费（元/人天）
场租等杂费
（元/人天）
交通费
具有或相当于高级专业技术职称的人员
350
150
100
凭据报销火车软席（软座或软卧）、飞机经济舱，省内交通费核实报支
具有或相当于中级专业技术
职称的人员
200
150
100
凭据报销火车硬席（硬座或硬卧）、飞机经济舱，省内交通费核实报支
各单位应严格控制会议规模和会期。严禁将个人消费的长途电话费、洗衣费、参观门票等列入会议费开支。
各单位应尽量选择定点接待酒店安排住宿，尽量在行政办事中心和会议大厦会议室安排会议。
第四条 专家咨询费和评审费。
专家咨询费是指在课题研究开发过程中支付给临时聘请的咨询专家的费用，不得支付给参与项目、课题管理相关的工作人员。
专家评审，是指各项目主管部门组织或者委托有关单位组织专家，按照规定的程序、办法和标准，对项目进行的咨询和评审活动。专家评审费结合课题数量、业务量及管理要求核定。
专家咨询和评审的劳务费开支标准见下表：
专家级别
标准（元）
具有或相当于
高级专业技术
职称的人员
800-1000（人/天）
（第1、2天）
400-600（人/天）
（第3天及以后）
具有或相当于
中级专业技术
职称的人员
600-800（人/天）
（第1、2天）
300-400（人/天）
（第3天及以后）
咨询和评审过程中发生的会议费用执行会议费开支标准。
第五条 专家讲课费。专家讲课费由单位和专家协商确定，但不得高于本条所列标准。
（一）诺贝尔奖获得者，中国科学院院士、中国工程院院士、中国社会科学院学部委员或具相当资格的专家：10000 -12000元/半天；
（二）国内外著名大学教授，学术造诣精深、在应用科学或技术上贡献突出、在国内外享有盛誉的学术技术带头人，国家相关对口职能部门的具有相当资格的专家领导：5000-8000元/半天；
（三）教授或具相当资格的专家，省相关对口职能部门的具有相当资格的专家领导，企业高级经营管理者、行业杰出人士：3000-5000元/半天。
（四）副教授或具相当资格的专家：1500-3000元/半天。
授课专家交通费、食宿费参照会议费开支标准。
第六条 各行政事业单位应按照本办法规定的费用标准执行。在这个标准以内的费用，据实列支；确有必要超标准举办的项目，由主办单位提出意见，报市分管领导同意后执行。
第七条 各行政事业单位切实加强内部管理，单位负责人要严格审批，对不符合开支范围和开支标准的费用不予批准；财务人员要严格把关，对不符合开支范围和开支标准的费用不予支付；对于工作人员弄虚作假、虚报冒领，违反财政法律法规规定的行为，依法追究责任。
第八条 本办法由市财政局负责解释。
第九条 本办法自发布之日起施行。
广州市企业离休干部医疗保障试行办法
广东省中共广州市委办公厅 广州
广州市企业离休干部医疗保障试行办法
中共广州市委办公厅 广州市人民政府办公厅
穗文(2001)6号
为贯彻执行《中共广东省委办公厅、广东省人民政府办公厅印发〈关于我省企业离休干部医疗保障试行办法〉的通知》（粤委办〔1999〕107号）精神，建立我市企业离休干部医疗保障机制，特制定本试行办法。
第一章 总则
第一条 企业离休干部医疗保障工作实行社会集中统一管理，并坚持特事特办原则，保证落实党和国家对离休干部的医疗保障政策。
第二条 企业离休干部医疗保障工作贯彻“老同志在制度规定范围内的医药费用，应实报实销”的精神，其专项统筹医疗费按规定标准由企业和财政共同承担。
第三条 本办法未实施前企业离休干部所发生的医疗费、异地安置在我市的离休干部和离休干部供养的直系亲属，不属于本试行办法执行范围。
第二章 医疗管理
第四条 公费医疗管理部门行使企业离休干部医疗保障的管理职能，负责企业离休干部专项统筹医疗费的审核、支付、结算等具体管理工作。
第五条 企业离休干部专项统筹医疗费纳入财政专户，实行收支两条线管理，专款专用，并建立健全预决算制度和内部审计制度。财政、审计等部门应对收支、管理情况进行监督、检查。
第六条 市属企业的离休干部都要参加社会统筹医疗管理，个别远离市区不便纳入地方统筹管理的企业、我市异地安置的离休干部和离休干部供养的直系亲属的医疗保障工作，继续由单位按原办法自行管理，所需资金由原渠道解决。
第七条 企业离休干部的日常医疗事务管理工作，按市政府办公厅《转发市公费医疗委员会关于改进办理医疗证手续的请示》（穗府办〔1984〕43号）精神，实行系统归口管理。
第八条 参加社会统筹医疗的离休干部建立个人台帐，即公费医疗管理部门按要求将离休干部的个人资料输入电脑，由投资主体或上一级主管部门统一到公费医疗管理部门领取医疗证和记帐单，办理有关医疗手续。享受人员就诊时，须同时使用医疗证和记帐单。所发生的医疗费由医院按记帐单要求填写，每月连同医院的报表送公费医疗管理部门审核后输入电脑，作为与医院、财政结算的依据。
第三章 资金筹集
第九条 企业离休干部统筹医疗费由企业、财政共同承担，采取企业缴费为主、财政适当补贴的办法，所需费用，企业的从管理费中列支。
第十条 市属企业离休干部统筹医疗费采取一次性缴费的办法，具体为：各单位按2001年离休干部的实有人数每人一次性缴交统筹医疗费5．5万元，财政另每人补贴1万元。市专项统筹医疗费不足时，由财政予以解决。
第十一条 破产企业，其离休干部的统筹医疗费按《破产法》有关规定在离休干部安置费中列支，以每人5．5万元标准一次性缴纳，不足部分由接管单位或投资主体解决。
第十二条 本试行办法实施前已关闭、财产已变现的企业，其离休干部的统筹医疗费参照第十一条破产企业的缴纳办法执行；本试行办法实施后关闭的企业，其离休干部的统筹医疗费从国有净资产变现收入中，按每人5．5万元标准一次性缴纳，没有国有净资产可供变现或变现收入不足以提留、缴纳的，由接管单位或投资主体解决。
第十三条 改制企业，原企业离休干部的统筹医疗费由改制后的新单位负责缴纳；改制后不负责管理离休干部的，必须按第十一条中破产企业的办法缴纳统筹医疗费。
第十四条 个别确有困难的企业，其离休干部统筹医疗费由其投资主体或上一级主管部门统筹缴纳。
第十五条 凡参加社会统筹医疗的企业，必须向市委老干部局一次性缴交统筹医疗费，纳入市财政专户，以便及时核发医疗证，滞后缴交的，从缴交后次月起，列入统筹医疗范围；不缴纳或没有按上述规定缴纳的，不列入统筹医疗范围。
第四章 医疗待遇
第十六条 参加社会统筹医疗的离休干部的医疗保障待遇，按现行公费医疗管理制度的规定执行。凡享受优诊医疗待遇的离休干部，可选定三家综合性定点医院；享受门诊优先医疗待遇的离休干部，定点医院可选定两家综合性医院和一家中医院。急诊、抢救可不受定点限制，但必须是公费医疗挂钩的定点医疗机构。
第十七条 参加社会统筹医疗的离休干部每年由市委老干部局、市卫生局组织一次健康体检，所需费用统一由市财政安排。每年体检工作结束后，由市卫生局将人数和标准报市财政局统一结算。
第五章 组织实施
第十八条 由市委组织部、市委老干部局、市财政局、市卫生局、市公医办等部门组成联合小组，及时研究解决离休干部医疗统筹工作中出现的新情况、新问题；妥善处理统筹医疗费筹措、使用、管理、监督以及对离休干部服务等问题；切实加强企业离休干部医疗保障工作的指导、管理和监督。
第十九条 市属企业必须按规定认真做好统筹医疗费的缴交工作，不缴纳或没有按规定缴纳而造成离休干部医疗待遇政策不落实，其责任由企业、投资主体或上级主管部门主要领导负责。
第二十条 各级老干部工作部门要做好离休干部社会统筹医疗保障政策的宣传、解释工作，及时向管理部门反映离休干部的意见和要求，积极为离休干部提供各项优质服务。
第二十一条 各定点医院应坚持“合理检查、合理治疗、合理用药、保障基本医疗、避免浪费”的原则，严格执行公费医疗管理制度的有关规定，建立健全医疗费支出审核管理制度。凡违反规定，超标准、超范围开支的医疗费，由其定点医院负担。
第二十二条 离休干部要珍惜党和国家给予的荣誉，自觉地、模范地遵守和维护有关医疗管理制度，配合有关部门共同将党的政策落到实行。
第六章 附则
第二十三条 由财政核拨补助、经费自给（收支两条线管理）、企业化管理事业单位离休干部的医疗保障工作，按本办法执行。
第二十四条 各区、县级市根据本试行办法的原则，结合本地的实际情况，尽快制定本地区企业离休干部医疗保障试行办法。
第二十五条 本试行办法由市委老干部局负责解释。具体实施细则另行制定。
第二十六条 本试行办法自2001年3月1日起执行。
2001年2月16日
